Especialista de Recrutamento em Tecnologia – LATAM South

Especialista de Recrutamento em Tecnologia – LATAM South

13 Fev
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EY
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São Paulo

13 Fev

EY

São Paulo

São Paulo, SP



Especialista de Recrutamento em Tecnologia – LATAM South





Responsabilidades



A área de Recruiting da EY é responsável por conduzir o processo de atração e seleção de profissionais, através da busca e triagem de currículos, realização de entrevistas por competências, aplicação de testes e coordenação de entrevistas técnicas, trabalhando em conjunto com gerentes e sócios das áreas, envolvendo-se diretamente em todas as etapas do processo de contratação.





Como Especialista de R&S; para Tecnologia, você terá o desafio de aumentar o reconhecimento da EY, desenvolvendo relacionamento constante com profissionais que atuam em diferentes especialidades de tecnologia, nos seguintes países:





Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai.





Responsabilidades (descrição das atividades)



- Será responsável pela condução de todo o processo de Recrutamento e Seleção (sourcing de candidatos, triagem CV, abordagem, dinâmicas de grupo, entrevistas pessoais e entrevistas em vídeo) para programas de jovens talentos (trainee, estágio e aprendiz) e para profissionais experientes (especialistas, gerentes e gerentes seniores), desenvolvendo estratégia de recrutamento e criando redes de relacionamento com candidatos nos países que compõem a região de LATAM South (Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai).

- Realizará o alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo.

- Identificará novas fontes de sourcing, realizará hunting e a divulgação das novas vagas em portais aprovados pela EY, entregando a lista de candidatos finalistas e o mapeamento de mercado.

- Conduzirá entrevistas por competências e aplicará testes para identificar os Talentos para a organização.

- Acompanhará o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas de recrutamento (Taleo).





Requisitos





- Conhecimento das áreas de tecnologia, assim como domínio das metodologias de trabalho, nomenclatura de cargos, linguagens de desenvolvimento e melhores canais de busca de talentos.

- Experiência consolidada em atividades na área de Recrutamento & Seleção, preferencialmente no segmento de consultoria especializada em tecnologia.

- Superior Completo e fluência em Inglês e/ou Espanhol. Desejável ter atuação técnica ou ser graduado em cursos relacionados à área de TI.

- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;

- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e com autonomia;

- Flexibilidade para trabalhar de acordo com a disponibilidade do candidato e do cliente;

- Capacidade de priorizar e trabalhar com prazos curtos.





A EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade. Todas nossas oportunidades estão abertas para candidaturas de profissionais com deficiência.

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