Analista de Desenvolvimento Humano (Business Partner)

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21 Mai
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ibyte. Mais que tecnologia.
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Fortaleza

21 Mai

ibyte. Mais que tecnologia.

Fortaleza

Se você busca um mundo de possibilidades e desenvolvimento, temos uma oportunidade para quem, assim como nós, é apaixonado por tecnologia.





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Responsabilidades e atribuições





- Apoiar gestores, colaboradores e áreas de negócio no que se refere à atividades, projetos e políticas de gestão de pessoas, atuando com parceiro estratégico;

- Acompanhar os indicadores das áreas de atuação, a fim de propor ações que visam melhorias nos resultados da empresa;







- Estimular e propor junto aos gestores soluções e práticas alinhadas à estratégia da empresa, visando o alcance dos resultados;

- Participar do desenvolvimento e implementação junto aos gestores, de diagnósticos de clima organizacional, bem como da análise dos resultados, a fim de propor em parceria plano de ação com foco na melhoria dos resultados;

- Disseminar em parceria com os gestores, as práticas de gestão de pessoas, bem como os valores da empresa;

- Dar suporte aos gestores nas avaliações de desempenho, treinando-os no sistema e dando suporte, quando necessário, nos feedbacks e na elaboração dos planos de propósito, a fim de consolidar uma cultura de Gestão de Pessoas;

- Analisar junto aos gestores, solicitações de desligamentos, aumentos de quadro, substituições, ajustes salariais e movimentações internas, a fim de acompanhar o quadro de colaboradores das áreas;

- Realizar processos seletivos das áreas de atuação em parceria com a gestão da área a fim de captar profissionais de acordo com os valores e competências da empresa;

- Realizar ações de desenvolvimento em suas áreas de atuação, bem como organizar quando necessário, ações comemorativas;

- Atualizar dados dos colaboradores de suas áreas na plataforma de engajamento, bem como avaliar de forma qualitativa a utilização da ferramenta por parte de colaboradores e gestores de sua área de atuação;

- Manter atualizados documentos relacionados a Gestão de Pessoas.





Requisitos e qualificações





- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins;

- Conhecimento dos Subsistemas de RH;

- Análise de Indicadores;

- Disponibilidade para viajar.





Informações adicionais





- Salário;

- Meritocracia por atingimento de metas;

- Vale Alimentação ou Refeição;

- Vale Transporte;

- 50 % de desconto no plano de saúde após 3 meses;

- Plano Odontológico (valor empresarial);

- Capacitações na empresa;

- Descontos em faculdades, aplicativo de atendimento psicológico e consultas médicas.

Analista Processos

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