Arquiteto Front-End

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14 Jan
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Agil Recrutamento
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fpolis

14 Jan

Agil Recrutamento

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A AGIL Recrutamento busca um Arquiteto Front-End para atuar em uma das principais empresas de tecnologia do Brasil.





Este profissional será responsável, entre outras atividades, por apoiar os times de desenvolvimento, acelerando suas curvas de aprendizado e boas práticas. Além disso, também atuará em sinergia com os vários times de produto da empresa.





Confira os requisitos abaixo, candidate-se e boa sorte!





Responsabilidades e atribuições





Como será o seu dia-a-dia:





- Apoiará os times de desenvolvimento a acelerarem suas curvas de aprendizado e boas práticas.

- Atuará com os vários times de produto da empresa.







- Você estará responsável por ajudar esses times a desenvolverem seus fronts de forma modular e bem estruturada, seja através de mecanismos de plugins / extension points ou "microservices de front-end", você definirá os padrões que serão adotados, bibliotecas de widgets e soluções de design de front-end.

- Promoverá partes genéricas / reusáveis de front-end passíveis de serem usados em várias linhas de produto - e não apenas copiar/colar.





Requisitos e qualificações





Buscamos um profissional que deverá apresentar:





- Bom conhecimento em métricas de software, Javascript, React, Microfrontend.

- Conhecimento avançado de JavaScript e TypeScript.

- Conhecimento avançado de frameworks e bibliotecas FrontEnd, com foco principal em React/React Native e Angular.

- Conhecimento avançado em Git/GitLab.

- Entendimento sobre Arquitetura Front-end no que diz respeito a MicroFrontends, Server Side Rendenring, FrontEnd Modular ou Arquitetura de Componentes.

- Conhecimento avançado em paradigmas de computação, com foco em POO(Programação orientada a objetos), paradigma funcional e programação orientada a componentes.

- Dominar mecanismos de plugins e sua aplicação em JS/TS, buscando a ideologia de fronts desacoplados e componentes espetáveis.

- Ter trabalhado na criação de bibliotecas e dependências JS/TS.

- Entendimento sobre a filosofia DevOps e criação de pipelines de automatização.

- Conhecimento sobre métricas e ferramentas de análise de código.

- Como efetuar análises comparativas objetivas entre ofertas de bibliotecas e/ou componentes.





O perfil que buscamos deve apresentar:





- Relacionamento interpessoal para trabalhar ajudando e ensinando os diversos times. Sentar junto, entender o problema, saber orientar, ter paciência.

- Flexibilidade/Adaptabilidade - saber redirecionar seus esforços e crenças perante desafios ou novas informações e/ou cenários.

- Bom comunicador - possuir uma boa comunicação, tanto escrita quanto verbal, para repassar de forma clara as iniciativas do EA e necessidades da empresa junto às equipes.

- Organização/Sistematização - saber gerenciar o próprio tempo, backlog e também ser metódico na execução e documentação de pocs e estudos.

- Comprometimento com as verticais no seu sucesso, bem como com a qualidade do produto e das entregas.

- Inteligência emocional - saber conversar de maneira colaborativa, sem agredir.

- Conformidade – seguir os padrões escolhidos/definidos a nível de enterprise.

- Accountability - assumir responsabilidade pelos erros. (escolhas erradas de arquitetura, plataforma, componentes, análises comparativas, etc).

- Empatia - saber se colocar no lugar dos profissionais atendidos pelo EA, entendendo suas dores e dificuldades e facilitando a busca da solução do problema.

- Transparência/integridade - deixar claro o andamento das atividades do EA para as equipes. Expor todos os pontos a serem melhorados, sem esconder as dores, defeitos e insucessos das iniciativas para os stakeholders.

- Disponibilidade/Prestatividade - colocar-se à disposição para discussões técnicas; ouvir e servir.

- Protagonismo/Pró-atividade – identificar e resolver deficiências, ajudando e cobrando melhorias nos times.

- Autodidata - encarar novos desafios e tecnologias, com sede de aprender e repassar.

- Paciência e humildade - orientar com a mesma qualidade tanto os perfis mais experientes quanto os perfis mais júnior.

- Imparcialidade – escolha de linguagens, plataformas, componentes baseada em análises comparativas objetivas e não em preferências pessoais ou paixão.





Informações adicionais





- Contratação: CLT.

- 100% Remoto ou Híbrido.

- Carga horaria flexível

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