21 out
ETERNA RH ASSESSORIA
São Paulo
Rotina de admissão do empregado; Rotina da folha de pagamento; Encargos incidentes sobre a folha de pagamento; PPP; LTCAT. Fiscalização do trabalho;Terceirização; Jornada de trabalho; Salário; Horas extras; 13º salário e médias adicionais; Férias normais e coletivas; INSS; PLR; Acidente de trabalho. Comunicação de dispensa; Aviso prévio; Rescisão de contrato de trabalho; Convenções e Acordos ColetivosQuadro de incidências, Conhecimento nas legislações trabalhistas e previdenciário, E-social, DCTF Web, RAIS e DIRF
Escolaridade mínima:Graduação - Cursos:
Administração ou Ciências Contábeis - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:Responsável por todos as informações e cálculos efetuados pelo departamento
▶️ Analista de Departamento Pessoal - Candidatar-se
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