19 out
São Paulo
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Como trabalhar na Grant Thornton?Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.Nossos tempos são formados por pessoas e talentos, com trajetórias, habilidades únicas. Inovação que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências contínuas para os nossos clientes, promovendo e verdadeiramente engajados.Se você é uma pessoa movida a pedidos e determinada a fazer a diferença.Faça parte da nossa equipe!, Principais Responsabilidades/AtividadesExecutar os procedimentos de auditoria, consultoria e assessoria junto aos clientes,
inclusive em áreas e temas complexos;Atender os prazos de trabalho;Atuar como encarregado na realização de trabalhos de menor complexidade;Adaptar os trabalhos às características e peculiaridades de cada cliente, criando um bom nível de relacionamento;Controlar e monitorar as horas para realização do trabalho, informando o gerente responsável.Demonstrar conhecimentos elementares nas áreas Trabalhista e Previdenciária;Demonstrar habilidade de planejamento, organização do trabalho e distribuição de tarefas para equipe;Demonstrar pleno conhecimento com as tarefas administrativas da Grant Thornton e com a estrutura operacional dos clientes;Cumprir com o preenchimento do Timesheet sem atrasos ou erros;Demonstrar interesse, iniciativa para resolução de problemas, e comprometimento com a equipe;Utilizar e garantir o bom uso das ferramentas e metodologias determinadas, nos trabalhos a serem executados;Utilizar os recursos da firma, de forma responsável e eficiente,
de acordo com as orientações.Realizar a orientação e treinamento on-the-job dos Trainees e Associates;Realizar a avaliação de desempenho, fornecendo feedback para a equipe;Conhecer e cumprir com o Código de Ética, o CLEARR, Manual de Vestimenta e Mídias Sociais da GT.Experiência DesejávelNo mínimo 3 anos em Auditoria, Consultoria ou Assessoria.Formação AcadêmicaEnsino superior cursando ou completo. Área de formação: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Gestão de Recursos Humanos.ConhecimentosPacote Office;Trabalhista e Previdenciário;Contabilidade básica;Inglês básico ou intermediário.Habilidades e Atitudes DesejáveisVisão analítica / críticaOrganizaçãoBom-sensoBom relacionamento interpessoalComprometimentoConfidencialidadePro atividadeAutodesenvolvimentoResponsável