17 out
Gi Group Brazil
São Paulo
**Cargo**:
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA**
**Local**:
**São Paulo - SP**
**Foco Principal**:
- Conduzir todas as etapas do processo de Administração de Pessoal de maneira generalista atuando em subsistemas de RH, tais como:
DP, T&D;, Clima organizacional, Avaliação de desempenho, Cargos e salários.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Conduzir processos de Administração Pessoal (registro ponto, férias, manutenções cadastrais etc);
- Atuar com benefícios e remuneração;
- Administrar benefícios bem como sua interface com prestadores de serviços;
Conhecimento sobre legislação trabalhista e relações sindicais;
- Conhecer LMS (Learning Management System)
e apoiar em rotinas de treinamento Virtual;
- Organizar processo de onboarding de novos funcionários;
- Atuar em gerenciamento de performance, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e transformação cultural;
- Atuar em programas de diversidade e grupo minorizados (PCD's, gênero, raça etc);
- Atuar com rotinas de desligamento/offboarding acompanhando todas as etapas do processo;
- Atuar na condução e análise de pesquisas salariais e de benefícios;
- Atuar na gestão de programas de mérito, promoção, data-base e etc.
- Experiência com a gestão dos processos em folha de pagamrnto e demais atividades atreladas..
**Requisitos Imprescindíveis**:
- Experiência generalista em rotinas de Recursos Humanos;
- Vivência na área de Recursos Humanos - mínimo de cinco anos;
- Experiência comavaliação de desempenho;
- Experiência compesquisa de clima organizacional;
- Experiência comgestão de performance;
- Experiência comcargos e salários;
- Experiência comtreinamento virtuais;
- Sólidos conhecimentos no pacote Office;
- Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação);
- Analise de indicadores e relatórios gerenciais;
- Conhecimentos em Legislação, CLT e regime de contratação de aprendizes e estagiários, cotas, programas de diversidade;
- Ensino superiorcompleto em:
Administração, ciências contábeis, recursos humanos e áreas afins.
**Requisitos Imprescindíveis**:
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento emprogramas de mobilidade internacional (expatriações e impatriações).
- Pós graduação, MBA ou especialização em gestão de processos, gestão de pessoas, gestão de projetos e afins;
- Inglês avançado(leitura, escrita e conversação).
**Competências Comportamentais**:
Atuar sob pressão | Boa Escuta | Capacidade de Análise | Capacidade de Negociação | Comunicação oral e escrita | Organização | Pro atividade | Relacionamento Interpessoal | Resolução de Problemas | Senso de Urgência | Trabalho em Equipe.
**Outras Informações**:
**Local de Trabalho**:
São Paulo - SP
Sistema de trabalho:
Hibrido - (3x presencial e 2x home office)
Horário de Trabalho:
Segunda à sexta-feira | Das 08:
00 às 17:
30hs.
Vaga:
CLT efetivo
**Remuneração**:
**R$ 7.500,00** + Benefícios:
(Assistência Médica e odontológica, participação dos lucros, Seguro de Vida, Vale alimentação R$ 250,00 ao mês, vale refeição R$ 28,00 ao dia).
▶️ Analista De Recursos Humanos Senior
🖊️ Gi Group Brazil
📍 São Paulo