Analista De Recursos Humanos (1)

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13 out
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DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES
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Rio de Janeiro

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DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES

Rio de Janeiro

Você é apaixonado por gestão de pessoas e está em busca de novos desafios? Temos uma oportunidade incrível pra você! Estamos em busca de Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e ajudar a fortalecer nosso time! Sobre a vaga: Como Analista de Recursos Humanos você será responsável por assegurar que as políticas e práticas do RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, e executar diversas atividades relacionadas a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios e adminsitração de pessoal. Estamos em busca de profissionais com essas Competências:





Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de resolução de conflitos e mediação; Proatividade e capacidade de tomar decisões; Alta organização e atenção aos detalhes; Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios; Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e interdisciplinar. As Responsabilidades do Analista de Recursos Humanos incluem: Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores; Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade interna; Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento; Acompanhar e assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes; Realizar avaliações de desempenho e apoiar no desenvolvimento de planos de carreira para colaboradores; Implementar e monitorar programas de clima organizacional e engajamento; Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH; Desenvolver e manter políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Realizar análises e relatórios de indicadores de RH para suportar a tomada de decisão estratégica. A Formação necessária para essa função é Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Adminsitração, Psicologia ou áreas correlatas. Cursos de extensão e Pós Graduação serão diferenciais. Os Conhecimentos necessários para essa função são: Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH; Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios; Habilidade em administrar sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal; Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira; Capacidade de análise de dados e geração de relatórios de RH. Informações sobre Remuneração: Salário Inicial R$3.000,00 VT + VA (15,00 por dia + 100,00 Premiação mensal) Plano de Saúde e Odontológico Assim (sem co participação) Horário de Trabalho: Segunda à Sexta de 8 às 17:48.

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