12 out
Negócios importantes
São Paulo
Necessário conhecimentos em processo de folha de pagamento junto a contabilidade; gestão de férias, afastamentos e benefícios; atender os requisitos de PCMSO;
Desenvolver e gerir os processos de Recrutamento e Seleção; Administrar os processos de Onboarding; Propor soluções voltadas a Transformação Cultural e Clima Organizacional, Plano de Carreira, Onboarding e Offboarding; Desenvolver e manter plano de treinamentos da empresa; Identificar oportunidadesde desenvolvimento em colaboradores; Liderar ações pontuais internas de reforço de cultura e pessoas; Desenvolver os processos de bonificação e ciclo de avaliação de pessoas.
Formação completa em administração com ênfase em gestão de pessoas ou tecnólogo em gestão de recursos humanos; perfil de líder e generalista.
Além disso, procuramos alguém que ame as pessoas e todos os seus desafios.
▶️ Analista De Recursos Humanos Senior
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📍 São Paulo